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El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para resumir toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:

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Mala gobierno empresarial: en muchas ocasiones, una mala gestión empresarial puede resistir a que un trabajador tenga que desarrollar funciones para las que no está preparado ni tiene experiencia.

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Esto hace crecer la frustración y el estrés del trabajador debido a que no puede cumplir con las expectativas que se le han traumatizado.

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El medico laboral tiene la responsabilidad de realizar informes, ordenamiento documental del legajo médico. Seguimiento, estudios complementarios e interconsultas medico laboral a domicilio a medico laboral donde estudiar fin de alcanzar certeramente a un diagnostico relacionado o no a la actividad que desarrolla el trabajador.

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